Acil durum; işyerinin tamamında veya bir bölümünde meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerin yayılması, doğal afetler gibi acil müdahale, mücadele, ilk yardım veya tahliye gerektiren olaylar olarak tanımlanmaktadır.
Beklenmedik bir zamanda meydana gelebilecek bu tür durumlara karşı işverenlerin hazırlıklı olması, olası acil durumları önceden belirlemesi ve gerekli tedbirleri alması gerekmektedir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte bu sorumluluk işverenlere verilmiş ve işyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması zorunlu hale getirilmiştir.
18 Haziran 2013 tarih ve 28681 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamında acil durum planları işyerinin tehlike sınıfına göre belirli aralıklarla yenilenmelidir:
Hazırlanan acil durum planlarının uygulanabilirliğini test etmek ve personelin acil durumlara karşı hazırlıklı olmasını sağlamak amacıyla işyerlerinde yılda en az bir kez tatbikat yapılması gerekmektedir.
Tatbikat sonrasında aşağıdaki bilgileri içeren bir tatbikat raporu hazırlanır:
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında acil durum yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere idari para cezaları uygulanmaktadır.
Aykırılığın devam etmesi durumunda cezalar her ay yeniden uygulanmaktadır.
Firmamız tarafından işyerlerinin tehlike sınıfına uygun olarak:
Acil durum planları ve tatbikatları hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.